أعلن بنك دبي الإسلامي، أكبر بنك إسلامي في دولة الإمارات العربية المتحدة والداعم القوي لأجندة التوطين في البلاد، عن مشاركته في معرض الإمارات للوظائف "رؤية"، والذي ينعقد في الفترة من 24 إلى 26 سبتمبر 2024 في مركز دبي التجاري العالمي. وتتماشى مشاركة البنك في نسخة هذا العام من المعرض، والتي تتمحور حول تمكين الشباب والابتكار، مع التزام دولة الإمارات بإعداد جيل جديد من القادة الإماراتيين، عبر استراتيجيات توظيف حيوية وشاملة.
ويمثل معرض الإمارات للوظائف "رؤية" منصة مثالية تتيح لبنك دبي الإسلامي استعراض الفرص الوظيفية المتاحة وبرامجه التدريبية المبتكرة، والتي تم تصميمها لتزويد الشباب الإماراتي بالمهارات اللازمة لبناء مسيرة مهنية مزدهرة في القطاع المصرفي. ويهدف البنك من خلال ورش العمل التفاعلية وفرص التواصل التي يوفرها له المعرض، إلى جذب وتعزيز مشاركة المواهب الإماراتية الشابة، وتزويدهم بمسارات وظيفية هادفة وتمكينهم من شغل أدوار قيادية ضمن البنك.
وفي الوقت الذي تركز فيه استراتيجية بنك دبي الإسلامي المتواصلة على تحقيق وتجاوز أهداف التوطين التي حددها مصرف الإمارات العربية المتحدة المركزي ووزارة الموارد البشرية والتوطين، فإنها تشدد كذلك على اتباع البنك استراتيجية مالية قوية وتطويره برامج توجيه مهني خصصت لذلك. وتم تصميم هذه المبادرات بما يساهم في تعزيز التطور المهني للمواطنين الإماراتيين داخل البنك.
وفي تعليقها على المشاركة بهذا المعرض، قالت رفيعة العبار، مدير إدارة الموارد البشرية في بنك دبي الإسلامي: "نحن في بنك دبي الإسلامي، ملتزمون التزاماً عميقاً بأجندة التوطين حيث تمثل ركيزة أساسية لتحقيق نمو مستدام في دولة الإمارات. ولا نهدف من خلال المشاركة في معرض الإمارات للوظائف "رؤية" إلى جذب واستقطاب أفضل المواهب فحسب، بل نسعى لتهيئة بيئة محفزة تساهم في دعم وإعداد المواهب الإماراتية الشابة لتقلد مناصب قيادية مستقبلاً في القطاع المصرفي".
هذا ويواصل بنك دبي الإسلامي تعزيز ريادته في مجال دمج أصحاب الهمم ضمن قواه العاملة، وضمان توفر بيئة عمل داعمة وفرص وظيفية متكافئة. ويقدم قسم التعلم والتطوير في البنك برامج تدريبية مخصصة لأصحاب الهمم للنهوض بالمهارات السلوكية والتقنية، كما يستضيف ورش عمل للعلاج بالفن، بهدف تعزيز تطورهم المهني والشخصي. كما يستمر البنك في لعب دوره الرائد في ممارسات التوظيف الشاملة، من خلال التعاون والشراكة مع المؤسسات المتخصصة والمشاركة في حملات التوظيف المستهدفة.
وأضافت رفيعة العبار: "يتماشى نهجنا المبتكر الذي يركز على التطوير المهني المخصص، بشكل فعال مع رؤية دولة الإمارات في بناء اقتصاد متنوع قائم على المعرفة. ونحن نفخر بدعم مواهبنا الوطنية، وتزويدهم بالأدوات والوسائل التي يحتاجون إليها لتحقيق التفوق والريادة".
جدير بالذكر أن بنك دبي الإسلامي حاصل على العديد من الجوائز من مؤسسات تعليمية رائدة تقديراً لجهوده الاستباقية في توظيف مواطني الدولة ودعم مبادرة التوطين. كما أقام البنك شراكات مع جامعات عريقة، مثل كليات التقنية العليا وجامعة الإمارات العربية المتحدة وجامعة الشارقة لتوفير فرص التدريب الداخلي والتوظيف المباشر لطلاب وخريجي تلك المؤسسات الأكاديمية من المواطنين الإماراتيين، في إطار التزامه الراسخ ببناء وتطوير قوة عاملة ماهرة.
من جانبها، تحدثت وفاء الدرعي، مسؤول استقطاب المواهب في إدارة الموارد البشرية في بنك دبي الإسلامي، عن رحلتها قائلة: "كان انضمامي إلى بنك دبي الإسلامي قبل عام من خلال برنامج إثراء، لحظة محورية في مسيرتي على الصعيد الشخصي والمهني. وأضاف البرنامج الذي عقد حينها في معهد الإمارات المالي تجربة ثرية اكتسبت خلالها رؤى عميقة ساهمت في توسيع معرفتي بالقطاع المصرفي وتعزيز مهاراتي بشكل كبير. ومع استمراري في التقدم المهني داخل البنك، فأنا ملتزمة بالتفوق والتميز في أداء المهام الوظيفية المسندة لي، والمساهمة بفعالية في تحقيق النجاح لفريقنا. لقد حالفني الحظ طوال مسيرتي المهنية في الاستفادة من فرص التدريب في بنك دبي الإسلامي والمشاركة قي دعم ثقافة التعلم والتطور المستمر."
لمعرفة المزيد حول برامج التدريب من بنك دبي الإسلامي، يرجى زيارة: https://www.dib.ae/work-with-usالنتائج المالية لمجموعة بنك دبي الإسلامي للعام 2024
بنك دبي الإسلامي يزيد حصته في مصرف رقمي بتركيا إلى 25%
كريبتو.كوم تبرم شراكة استراتيجية مع بنك دبي الإسلامي
بنك دبي الاسلامي يطلق خدمة ACCESS لتمويل سيارات أصحاب الهمم
«بنك دبي الإسلامي» يصدر صكوك إضافية من الشق الأول
